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矽品員工權益 輔導機制啟動
中國時報【盧金足╱台中報導】
日月光和矽品股權紛爭未休，造成上萬名矽品員工憂心工作不保，勞工局長黃荷婷10日表示，勞工局提供免費勞資協商入場輔導機制，公司或自救會可提出申請；必要時啟動入廠輔導機制，直接派員到公司協助資方與員工進行勞資協商，以確保員工工作權為優先考量。
勞工局說，市長林佳龍7日晚上接受矽品員工自救會陳情書，勞工局連絡矽品公司和員工自救會，也將員工訴求轉知勞動部，員工有關勞動權益疑義，會提供法律及行政上協助。
針對矽品公司未來股權收購發展，黃荷婷說，以保障員工勞動權益為主，如屬外資公司入主最大股東或經營權轉讓，則公司如有變更勞動契約等事項，調動、工作內容變更、工資調整等，仍應經個別勞工同意。
勞工局表示，如發生企業購併情形，依企業併購法規定，併購後存續公司、新設公司或受讓公司應在併購基準日30日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用的勞工。 另依企業併購法，公司進行併購，未留用或不同意留用的勞工，應由併購前的雇主終止勞動契次級房貸信貸年息借貸增貸轉貸約，依勞動基準法規定期間預告終止契約，或支付預告期間的工資，並發給勞工退休金或資遣費。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/矽品員工權益-輔導機制啟動-215005674--finance.html
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